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知名基金经理邬传雁奔私出资%成立一诺私募

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每经记者李蕾每经编辑叶峰近日,《每日经济新闻》记者获悉,泓德基金原副总经理、知名基金经理邬传雁已经正式“奔私”。中国证券投资基金业协会(以下简称中基协)日前公布了最新一批完成备案的私募基金管理人名单,由邬传雁实控并担任法定代表人、总经理、执行董事的深圳市一诺私募证券基金管理有限公司(以下简称一诺私募)就在其中。备案信息显示,一诺私募成...

每经记者李蕾每经编辑叶峰

近日,《每日经济新闻》记者获悉,泓德基金原副总经理、知名基金经理邬传雁已经正式“奔私”。

中国证券投资基金业协会(以下简称中基协)日前公布了最新一批完成备案的私募基金管理人名单,由邬传雁实控并担任法定代表人、总经理、执行董事的深圳市一诺私募证券基金管理有限公司(以下简称一诺私募)就在其中。

备案信息显示,一诺私募成立于2024年4月,注册地和办公地都在深圳市南山区,注册资本1000万元,全职员工5人,是一家私募证券投资基金管理人。该机构的合规风控负责人黄文红也是参与创办泓德基金的元老之一,曾担任该公司交易部负责人和研究部副总监等职务。

一诺私募已完成备案

近日,中基协公布了最新一批完成备案的私募基金管理人名单,其中有一家名为一诺私募的机构引起了《每日经济新闻》记者的关注,因为该私募的实控人正是泓德基金原副总经理、知名基金经理邬传雁。

根据备案信息,一诺私募成立于2024年4月、8月初完成备案,注册资本1000万元,其中邬传雁认缴出资80%,北京一若科技合伙企业(有限合伙)认缴20%。公司有全职员工5名,注册地址和办公地址都在深圳市南山区前海深港合作区的前海卓越金融中心。

作为一诺私募的法定代表人、总经理、执行董事,也是该私募的实控人,邬传雁是一名资管老兵,也曾是公募基金行业的知名基金经理。

公开资料显示,邬传雁资管行业从业经验超过20年,曾任幸福人寿保险股份有限公司总裁助理兼投资管理中心总经理,阳光保险集团股份有限公司资产投资管理中心投资负责人,阳光财产保险股份有限公司资金运用部总经理助理等职务。

2015年,他参与筹办了泓德基金并担任副总经理,并在当年6月开始管理该公司的第二只公募基金产品泓德泓富。在泓德基金任职期间,邬传雁历任15只产品,代表作之一是泓德远见回报,也是他任职时间最长的产品,任职回报164.22%、年化回报13.83%;另一只比较有代表性的产品是2017年成立的泓德致远A,邬传雁任职回报86.00%、年化回报11.99%,回报排名在135只同类产品中位列第五。

作为一名投资经验超过20年的老将,邬传雁因投资理念和业绩受到行业和投资者认可,2020年末其在管规模一度逼近500亿元。不过2021年,因为交易权限的事情,邬传雁“连发七问”,引起业内热议。2023年初,泓德基金公告邬传雁因“工作安排”卸任了在管6只基金的基金经理,同时离任公司副总经理一职,彼时业内也对他的去向有着诸多猜测。

根据备案信息,2023年4月邬传雁正式从泓德基金离开,中间一年并无信息,或是在筹备新公司。2024年4月,他成立一诺私募,正式“自立门户”开始了私募的新征程。

记者注意到,一诺私募的合规风控负责人黄文红也是参与创办泓德基金的元老之一,曾担任该公司交易部负责人和研究部副总监等职务。该机构的股东之一北京一若科技合伙企业(有限合伙)由邬传雁认缴出资97.5%、黄文红出资2.5%。

公募再现高管变更潮

7月的最后一天,公募行业曾因一日内3名副总经理官宣离任而引发关注。

就在当天,贝莱德基金、中金基金和华宝基金都发布了高管变更公告,其中贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰因工作调整离任,同时一并卸任旗下在管的贝莱德港股通远景视野混合、贝莱德先进制造一年持有混合等产品。对此,贝莱德基金表示,知名基金经理邬传雁奔私出资%成立一诺私募为进一步加强投资团队,现任首席投资官陆文杰将扩展其职责范围,担任大中华区投资策略师,同时任命刘鑫为首席固定收益投资官,神玉飞为首席权益投资官。

中金基金副总经理邱延冰、华宝基金常务副总经理刘欣则因个人原因离任。

根据Wind数据,2024年以来,公募高管变更频率一直都比较高,但到了7月变更人次达到44人、涉及27家公司,创下年内新高。其中副总经理的变更达到年内高峰,当月共有22名副总经理发生变更、涉及18家公司。

就在刚刚过去的8月初,东兴基金发布高级管理人员变更公告,宣布新任黄言为总经理,他也成为这家券商系公募的第二任总经理。

事实上,不仅是公募高管,2024年以来,基金经理的流动也十分频繁,其中不乏行业知名的基金经理。

根据Wind数据,截至8月6日,年内离任的基金经理人数达到了211人。他们有人选择了“奔私”,有人跳槽至其他基金公司,也有人转战保险资管等更“稳”的赛道。

有业内人士告诉《每日经济新闻》记者,公募基金乃至整个大资管业的人才流动都很正常,这是由多方因素导致的。一方面,通过优化人才结构、提升服务质量,行业正朝着更加健康、可持续的方向发展;另一方面,2024年也有人才“回流”的现象出现,即一些曾离开公募的基金经理或研究员选择回归,也可能为行业注入新的活力。