在一个晴朗的早晨，小孩姐像往常一样带着她的孩子去儿科诊所，她不喜欢看医生，但是为了孩子，她只能忍耐，当她走进诊所时，她发现医生们正在谈论一些重要的事情，她并没有在意，因为她已经习惯医生们在工作时谈论事情，当她向医生咨询时，她发现医生们并不愿意回答她的问题，小孩姐感到有些生气，因为她认为医生们应该关心患者，并且愿……...
在一个晴朗的早晨，小孩姐像往常一样带着她的孩子去儿科诊所，她不喜欢看医生，但是为了孩子，她只能忍耐。
当她走进诊所时，她发现医生们正在谈论一些重要的事情，她并没有在意，因为她已经习惯医生们在工作时谈论事情，当她向医生咨询时，她发现医生们并不愿意回答她的问题。
小孩姐感到有些生气，因为她认为医生们应该关心患者，并且愿意回答问题，医生们并没有这样做，他们只是简单地说：“对不起，我不能回答你的问题。”
小孩姐感到更加生气，因为她认为医生们不应该对患者的问题漠不关心，她决定投诉这些医生，但是当她准备投诉时，她发现已经有其他患者投诉过这些医生。
小孩姐感到更加沮丧，因为她认为这些医生应该受到惩罚，她并没有权力惩罚他们，只能向医院管理层反映问题。
小孩姐向医院管理层反映了问题，并且提供了详细的证据，医院管理层并没有采取任何行动，只是表示他们会调查这个问题。
小孩姐感到更加失望，因为她认为医院管理层应该立即采取行动，她只能等待结果。
小孩姐成功地改变了医院的管理层，新的管理层重视患者的问题，并且愿意回答他们的问题，小孩姐感到满意，因为她终于得到了她应有的待遇。
小孩姐的故事给我们带来了深刻的启示，作为患者，我们应该得到尊重和关注，医生们应该关心患者的问题，并且愿意回答他们的问题，医院管理层也应该重视患者的问题，并且采取适当的行动来解决这个问题，只有这样，才能建立一个健康、和谐的医疗环境。